Подоходный налог (ПН) – основной закрепленный на законодательном уровне вид налогового бремени на территории Российской Федерации. Данная разновидность вычета взимается с любой суммы, которая была заработана, или явилась источником дохода физического лица. Важная информация – государство не предоставляет никаких льгот по минимальной сумме доходной части. С какой суммы не берется подоходный налог? Рассмотрим этот вопрос в статье.
Что он из себя представляет
Заработная плата – форма довольствия, выраженная в конкретном количестве денежных средств, на которые гражданин после их получения имеет возможность приобретать различные товары и услуги.
До момента получения зарплаты, бухгалтерия обязана произвести вычет из общей суммы доходной части определенных налогов и взносов, определенных законодательством РФ. Обычно это организации.
(ПН) взимается с любых видов доходов – заработная плата, дивиденды либо иные разновидности прибыли.
Однако законом предусмотрены конкретные виды доходов, с которых данный налог не взимается.
Российским законодательством определено, что резидент РФ должен уплачивать (ПН) в размере 13% от общего объема доходной суммы.
На видео-с какой суммы не берется подоходный налог:
С какой суммы не берется подоходный налог
Облагается ли налогом и взимается ли плата с больничного листа
Работник предприятия, готовый приступить к трудовым обязанностям, должен предоставить больничный лист своему работодателю. Вместе с этим он наделен правом получения обязательной компенсации за счет работодателя в течение всего периода нетрудоспособности.
Размер перечисления равен сумме средней заработной платы за месяц за время отсутствия на рабочем месте. Эта сумма – часть дохода физического лица, следовательно, подлежит налогообложению в обязательном порядке.
Так как пособия по листку временной нетрудоспособности относятся к доходу работника, они облагаются (ПН).
Декретные выплаты
На территории России будущие мамы в период 70 дней до момента родов и 70 дней после них в обязательном порядке подлежат страхованию социального характера.
Согласно налоговому законодательству, пособия государственного характера, выплачиваемые гражданам страны, не подлежат налогообложению.
Это затрагивает и суммы декретных перечислений. 
Лишь те выплаты, которые в системе налогов государства определяются в качестве затрат предприятия, могут подлежать налогообложению. Декретные суммы не подпадают под данную категорию, поскольку их перечисляет государство.
Важно – доплата к декретной сумме за должность облагается налогом, поскольку подлежит учету в качестве прибыли.
В таких обстоятельствах предприятие тратит конкретную сумму денег на труд сотрудника.
Алименты
В п. 5 ст. 217 НК РФ определено, что суммы алиментов включены в перечень доходов, которые не подлежат обложению налогами.
Важно – не подлежит налогообложению размер неустойки, которая взыскивается с плательщика алиментов, ввиду просрочки обязательного взноса по алиментам.
Следовательно, (ПН) удерживается даже с самого минимального размера дохода.
25.08.2019
Работающие родители по закону обладают правом пользоваться определенным преимуществом при расчете заработной платы — допустимо уменьшение за счет получения вычета на детей.
За счет этого величина чистого дохода увеличится.
Как рассчитать?
НДФЛ или в расшифрованном виде налог на доходы физических лиц в общем случае имеет ставку 13% и удерживается работодателем из заработной платы работников непосредственно при ее выплате. Основой для является сумма зарплаты, полученная в течение года.
В трудовом договоре с сотрудником компании Ивановым А.А. предусмотрена оплата его труда в размере 30 тыс. в месяц.
При выплате зарплаты, следуя нормам российского законодательства, бухгалтер компании удержит из нее 13% НДФЛ или 3900 и переведет эту сумму в тот же день или на следующий на счета казначейства.
В результате фактически доход работника составит 20000 – 2600 = 17400.
Важно! Подоходным налогом облагается не только заработная плата, но и другие выплаты работника: отпускные, больничные, компенсации, однако наличие детей при расчете НДФЛ с данных доходов не учитывается.
Уменьшение НДФЛ при начислении заработной платы
Как уменьшить налоговую нагрузку с зарплаты, если есть в семье дети?
При наличии в семье одного или нескольких детей до 18 лет или студентов — очников до 24 лет лицам, получающим облагаемый подоходным налогом доход, полагается фиксированный налоговый вычет.
За счет данной льготы происходит уменьшение налоговой нагрузки на сотрудника. ?
При наличии у сотрудника Иванова А.А. одного несовершеннолетнего воспитанника он имеет право на льготу в сумме 1400 руб. в месяц.
Предположим, что его годовой доход по контракту составляет: 20000 × 12 месяцев = 240000.
Полная сумма подоходного налога по ставке 13% будет равна 31200 руб., а его чистый доход на руки:
240000 – 31200 = 208800.
Если в данной ситуации применить вычет на одного в сумме 1400 руб. в месяц или 16800 в год, то сумма НДФЛ за весь год с учетом вычета составит:
(240000 – 16800) × 13% = 29016.
И на руки сотрудник получит:
240000 – 29016 = 210984.
Размеры необлагаемой суммы в 2019 году
Вычет представляет собой сумму дохода, с которой не удерживается подоходный налог.
Их размеры на детей обозначены в пп.3 п.1 ст.218 НК РФ .
С какой суммы не берется подоходный налог при наличии несовершеннолетних (или учащихся до 24 лет):
- 1400 – действует на каждого из двух первых детей;
- 3000 – применяется на третьего и последующих.
Это быстро и бесплатно!
Согласно законодательству, все работающие официально люди обязаны уплачивать подоходный налог (). В бюджет его перечисляет работодатель, после удержания из заработной платы своих сотрудников. Взимается практически со всех видов дохода. Но закон предусматривает некоторые исключения.
Какие доходы работников облагаются НДФЛ?
Название налога, говорит само за себя. Им облагаются доходы людей. Удержанные средства перечисляются работодателем в бюджет региона проживания сотрудника.
НДФЛ вычитается из зарплаты официально трудоустроенных лиц:
- Находящихся на территории страны не менее 183 дней подряд. То есть, люди, не проживающие за рубежом, в это время. Таких людей называют резидентами. К ним относятся практически все сотрудники предприятий.
- Не резидентов. Люди, не соответствующие выше указанной категории.
Так как НДФЛ является обязательным налогом, он удерживается с зарплаты каждого работника. Не играет роли, в штате сотрудник или нет. Даже, если человек трудится временно, по договору подряда, с него будет удерживаться НДФЛ.
Существующие ставки
Законодательством установлено несколько ставок НДФЛ:
- 9 % — для учредителей и акционеров организации;
- 30 % — для работающих не резидентов;
- 35 % — любой человек выигравший что-либо, а также оформивший вкла
- 13 % — обычная ставка, применяемая во всех компаниях для наёмных работников.
Проверить правильность удержания НДФЛ достаточно просто. Для этого нужно точно определить размер зарплаты за год. Удержания производятся ежемесячно, на следующий день после выплаты зарплаты.
Доходы, не подлежащие налогообложению
Согласно ст. 217 НК, не облагаются НДФЛ следующие виды дохода:
Частично удерживается налог в следующих случаях, но не больше 4 тысяч рублей:
- цена подарка от компании;
- цена призов на региональном уровне;
- материальная помощь;
- оплата лекарственных препаратов, с подтверждением расходов.
Более обширный перечень льгот можно подробно изучить в Налоговом Кодексе.
Что такое налоговый вычет: классификация
Налоговый вычет выражается определённой суммой, которая отнимается от начисленной заработной платы.
Таким образом, происходит снижение выплачиваемого ежемесячно налога, а соответственно увеличение зарплаты.
Важно! Подоходный налог взимается с суммарного дохода за год, не превышающего 512 тыс. руб.
Закон утверждает несколько разновидностей вычетов:
Стандартный вычет
Он включает в себя льготу на детей. Претендовать на неё могут оба родителя, а также усыновитель или попечитель. Предоставляется он на каждое несовершеннолетнее лицо до восемнадцати лет. В исключительных случаях на учащихся очно в Вузах детей, до достижения ими двадцати четырёхлетнего возраста.
Ежемесячная сумма такого вычета составляет:
- 1 — й ребёнок – 1400 руб.;
- 2 — й ребёнок -1400 руб.;
- 3 — й и последующий дети – 3000 руб.
Например, в семействе трое детишек. Тогда матери и отцу будет предоставляться следующий вычет ежемесячно: 1 400 + 1 400 + 3 000 = 5 800 руб. При вычета, складываются все положенные суммы.
Следует отметить, что это льгота предоставляется до тех пор, пока общий суммарный доход родителя не превысит 350 тыс. руб. Начиная с месяца, когда доход перевалил этот предел, вычет прекращает своё действие. С начала следующего года он снова возобновится. Во многих организациях заставляют писать заявление на вычет каждый год.
На детей инвалидов 1 и 2 группы, предоставляется увеличенный стандартный вычет. Он составляет:
- родителям и усыновителям — 12 тыс. руб.;
- опекунам и попечителям — 6 тыс. руб.
Льгота предоставляется до момента исполнения ребёнку инвалиду 18, в исключительных случаях 24 лет.
Не играет роли, когда сотрудник написал заявление, вычет предоставляется с начала года.
Социальный вычет
Может быть предоставлен в случае траты денег на следующие нужды:
- оплата своего обучения или детей;
- оформление договора на оказание медицинских услуг, включая покупку лекарств себе и родственникам;
- добровольные пенсионные взносы.
Следует помнить, что при оплате лечения родственников или обучении детей договор и квитанции требуется оформлять на имя заявителя.
Иначе вычет предоставляться не будет. Допускается заявить на несколько одновременно. Сделать это требуется не позже, чем через три года. К примеру, в 2017 году, максимально можно оформить вычет по 2014 год.
Эта льгота предоставляется в размере фактических расходов, но не больше установленного законодательством лимита. Предельная сумма составляет 120 тыс. руб. То есть максимальный вычет составит 15 600 руб. В пределах этой суммы человек вправе заявить вычет. Исключения составляет дорогое лечение. На него нет ограничений. Но требуется больший пакет документации.
Имущественный вычет
Он связан с покупкой жилой недвижимости или строительством дома. Здесь законодательство установило максимальную сумму в размере 2 миллиона рублей. То есть максимальный вычет, который может быть представляет 260 тыс. рублей. Остаток неиспользованной суммы можно переносить на следующий год.
Все вышеуказанные вычеты предоставляются работникам по их личному заявлению.
Процесс расчета подоходного налога
Рассмотрим процедуру удержания налога на конкретном примере. Допустим, ежемесячно Петрову А. А. начисляют зарплату 10 тыс. руб. Схема действий здесь будет следующая:
В месяц у работника с дохода будет удержано: 15 000* 13 % = 1950 руб.
Предположим, он работал все 12 месяцев. Получается за год с работника удержано и перечислено 1950 * 12 = 23 400 руб.
Разберём другой пример. Предположим у Касымовой П. Р. двое детей. Зарплата её тоже составляет 15 000 рублей. Сотруднице будет предоставлен вычет на обоих детишек, он составит: 1 400 + 1 400 = 2 800 руб.
Получается, ежемесячно с неё будет удерживаться следующая : (15 000 — 2 800)* 13 % = 1 586 руб. То есть за год она уплатит 1 586 * 12 = 19 032 руб.
Отражение операций в бухгалтерском учёте
Исходя из первого примера, приведем пример отражения операций в бухгалтерском учёте:
Проводки формируются в последний день месяца, начисленной заработной платы.
Другие нюансы при производстве удержаний
Существует ещё ряд важных моментов, связанных с НДФЛ:
- Допускается предоставление двойного вычета на ребёнка, если второй родитель отказался от использования льготы. Когда мать или отец воспитывают малыша в одиночку, им тоже предоставляется двойной вычет.
- Чтобы был предоставлен социальный вычет, требуется сначала обратиться в налоговую инспекцию с соответствующей документацией.
- Человек получает заработную плату за . Работодатель отвечает за перечисление денег в бюджет.
- Только после удержания НДФЛ производятся иные удержания. К примеру, алименты или кредиты.
Человек, не использовавший своё право на вычет в течение года, вправе обратиться в налоговую инспекцию, с просьбой выплатить переплаченный НДФЛ общей суммой на личный банковский счет. Для этого потребуется предоставить декларацию 3 – определённый пакет документации. Оформить отчет можно самостоятельно на специальном портале налоговой инспекции. После подачи заявления и документов в течение четырех месяцев инспекция производит положенную выплату.
Какие изменения потерпело законодательство с 2016 года?
Законодательство периодически терпит изменения. Начиная с 2016 года, они коснулись и подоходного налога. Перечень основных изменений:
- Появилось обязательство работодателей ежеквартально сдавать отчёт 2 — НДФЛ в инспекцию.
- Увеличен лимит предоставления вычета на детей. Теперь он составляет 350 тысяч рублей.
- Сумма вычета на ребёнка инвалида стал выше.
- По обособленным подразделениям отправляется отчет в городе его местонахождения.
- Перечисление налога должно производиться не позже даты следующей за днём выплаты зарплаты.
- На основании заявления работника работодатель обязан предоставить вычет на обучение и лечение.
- Срок уведомления о невозможности удержать налог стал больше.
- Допускается предоставление бумажного отчета, если в нем присутствует не больше двадцати пяти человек.
- Если организация не удержала НДФЛ, человек самостоятельно должен внести налог на расчетный счет инспекции не позже 1 декабря.
Из выше обозначенного становится понятно, что изменения коснулись не только наемных работников, но и работодателей. В интересах каждого человека вовремя проследить уплату налога инспекции. Тем более, что теперь за недоплаченную сумму к ответственности могут быть привлечены и сами работники. Сделать это можно, запросив справку 2 – НДФЛ у работодателя. Начисленная и удержанная сумма налога должны быть равны.
По закону все трудоустроенные люди обязаны оплачивать . Удержание из заработной платы производит работодатель. Он же осуществляет перечисление денег инспекции. Неуплата подоходного налога может повлечь за собой административную ответственность в виде штрафных санкций.
Вконтакте
28.08.2019
Заработная плата в России в соответствии со ст.133 ТК РФ не может быть меньше минимального размера оплаты труда. Теоретически работнику можно назначить зарплату, равную МРОТ.
Нужно ли будет с такой низкой заработной платы отчислять , ведь получаемая работником денежная сумма в этом случае окажется меньше минимума?
МРОТ в 2019 году
Минимальный размер оплаты труда, ниже которого не должна быть зарплата, устанавливается в соответствии со ст.133 ТК РФ по всей России в едином значении, определяемом Правительством РФ.
Берется ли?
Работодатель обязан высчитать НДФЛ со всех доходов работника, за исключением перечисленных в ст.217 НК РФ .
Зарплата является налогооблагаемым доходом, с которого удерживается подоходный налог (НДФЛ) — .
При этом не важно, в каком размере выплачивается заработная плата, НДФЛ нужно вычесть в любом случае.
Поэтому с зарплаты, равной минимальной, работодателю также нужно высчитать налог на доходы физических лиц (13%).
Вопрос о необходимости удержания подоходного налога с минимальной оплаты труда возникает в связи с тем, что после вычитания налоговой суммы на руки человек получает зарплату меньше установленного минимума.
Работник, зная о том, что его труд не должен оплачиваться ниже установленного МРОТ, начинает возмущаться, задавая вопрос о том, почему он получил так мало, не нарушил ли работодатель его права в части ст.133 ТК РФ .
На самом деле, работодатель здесь ничего не нарушает.
Сравнение назначенной оплаты труда с минимальным ограничением для заработной платы нужно проводить в отношении суммы, начисленной работнику до налогообложения.
Зарплата до вычета подоходного налога – это та денежная сумма, которая назначена сотруднику за выполненные им трудовые обязанности в течение расчетного периода.
Эта заработная плата называется начисленной, она не должна быть меньше МРОТ.
- (НДФЛ) – удерживается 13% от начисленной суммы (отнимается), на руки работник будет получать разницу начисления и налога;
- Страховые взносы – начисляются сверх зарплаты по суммарной ставке 30% и уплачиваются в счет обеспечения обязательного страхования, от начисленной суммы взносы не отнимаются и уплачиваются за счет работодателя.
Если за месяц работнику начислена зарплата, равная МРОТ, то с нее также нужно отнять 13% подоходного налога и начислить взносы.
Работник получит на руки меньше минимальной суммы в связи с удержанием из нее НДФЛ. Это нормально, законом разрешается.
Важно учесть один момент. Заработная плата сотрудника не должна быть меньше минимума при условии, что им отработан полный месяц и выполнены необходимые обязанности.
Если работник работал неполный месяц, например, был на больничном какое-то время, в отпуске за свой счет, то его зарплата может быть и меньше МРОТ.
Какой налог высчитывают по закону в России?
С минимальной заработной платы высчитывается только подоходный налог, его ставка для резидентов РФ составляет 13%, для нерезидентов – 35%.
Больше никаких налоговых удержаний из зарплаты не производится.
Страховые взносы не вычитаются из начисления, так как являются расходом работодателя, а не работника.
Пример
Исходные данные:
Заработная плата Петухова А.А. составляет 11 280 руб. за полный отработанный месяц при пятидневной рабочей недели.
Июнь 2019 году Петуховым отработан полностью.
Какую зарплату он получит на руки за июнь?
Начисленная оплата труда не должна быть меньше минимальной, Петухову за полный месяц июнь начислено 11 280 руб., что не нарушает установленного требования.
НДФЛ = 11 280 * 13% = 1466,40.
Страховые взносы = 11 280 * 30% = 3384.
ЗП на руки = 11 280 – 1466,40 = 9813,60 .
То есть фактически работник получит сумму 9813,60 руб., что ниже МРОТ, однако это не является нарушением, так как на руки сотрудник получает зарплату после налогообложения.
Выводы
Работодатель не вправе оплачивать труд персонала в размере, ниже минимально установленного.
При этом сравнение с минимумом проводится в отношении начисленной суммы до налогообложения при условии отработки полного месяца.
Если работнику начисляется зарплата, равная минимальной, то с нее также берется подоходный налог.
Процент удержания составляет 13% для российских резидентов. На руки сотрудник получит заработную плату после вычета НДФЛ, при этом полученная сумма окажется ниже наименьшего ограничения, что не является нарушением.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 738 . Это быстро и бесплатно!
Налог подоходный с зарплаты (НДФЛ) в России должны оплачивать не только граждане, но и резиденты. Им облагают почти все доходы, кроме ограниченного перечня выплат, например пенсии. Когда человек начинает трудиться, работодатель удерживает НДФЛ из заработной платы сотрудника.
Работники предприятий не знают, когда его платить. Но ничего самостоятельно оплачивать не нужно, ведь всеми расчетами занимается бухгалтерия организации.
Расчет подоходного налога с зарплаты
НДФЛ относится к налогам, которые оплачивают работающие граждане. Работодатель сам удерживает НДФЛ, сотруднику ничего самостоятельно рассчитывать не нужно. Удерживание части дохода осуществляется на основе Налогового Кодекса. Процедура удержания описана в ст. 210, о действующих ставках сказано в ст. 224.
Любая зарплата должна быть обложена налогом.
Подоходный налог не удерживают со следующих выплат:
- алименты;
- пособия, который человек получает при увольнении;
- компенсации;
- командировочные.
Подробно о том, какой доход не подлежит обложению, сказано в ст. 217. О действующих налоговых вычетах можно узнать из ст. 218-221.
Каждый месяц в казну государства уходит НДФЛ, взимаемый с заработных плат. С физических лиц взимают 13%. В трудовом договоре, который заключает специалист при поступлении на работу, указывают, как и с какой суммы будет вычитаться НДФЛ.
Сотрудников предприятий может заинтересовать то, как посчитать подоходный налог с зарплаты. Его рассчитывают следующим образом:
- Сначала суммируют все доходы, которые получил работник. При этом обязательно учитывают дополнительные выплаты, например премии и поощрения.
- Из полученной суммы вычитают официальные расходы.
- Когда будет получена итоговая сумма, из нее вычитают налог в размере 13 или 30%.
Работающий специалист может узнать у бухгалтера, сколько процентов будут вычитать из его зарплаты.
На процентную ставку оказывает влияние статус налогоплательщика, он может быть резидентом России или нет.
К резидентам относятся лица, которые за последний год находились в стране 183 дня и более.
Важным моментом является то, что находиться на территории государства они должны на законных основаниях.
Резидентом будет признан тот человек, который не покидал РФ в течение этого срока. Если условия не были соблюдены, то человек будет считаться нерезидентом. Резиденты платят 13% с дохода, а с нерезидентов взимается 30%.
Налоговый статус человека, работающего на предприятии, может измениться на протяжении года. Бухгалтерия должна быть готова пересчитать подоходный налог, учитывая соответствующую ставку.
Перед расчетом НДФЛ следует обратить внимание на налоговый вычет, эта льгота предоставляется работающему населению законодательством. Сумма вычета может составлять 500, 1400 и 3000 рублей.
Например, если женщина зарабатывает ежемесячно 20 тыс. рублей, она является матерью-одиночкой, то она имеет право на вычет.
Его размер составляет 1400 руб., это минимальная сумма.
Если бы его не было, из зарплаты была бы вычтена большая сумма:
20000 х 13% = 2600
Подоходный налог будет удержан в размере 1400 руб., а на руки женщина получит:
20000 — 14000 = 18600
Ставка 13% введена для трудящихся из стран, входящих в ЕАЭС, которые работают на территории России. Это граждане Белоруссии и Казахстана, Армении и Киргизии. Иммигранты и беженцы также платят подоходный налог, для них ставка составляет 13%.
Подоходный налог с зарплаты в годах
Подоходный налог был впервые введен в Российской империи, это произошло в 1812 году. Им облагались доходы помещиков, которые они получали с принадлежащей им недвижимости. Была установлена прогрессивная шкала и введен необлагаемый минимум. Сумма составляла 500 рублей, на тот момент за эти деньги можно было приобрести 2 дома небольшой площади в столичном Санкт-Петербурге.
В СССР с НДФЛ проводились эксперименты, на некоторое время подоходный налог прекратил существование.
В 1992 году в России была введена прогрессивная шкала, при этом с доходов могло взиматься 40%. Такой была максимальная ставка.
В 2001 году она была снижена до 13%, прогрессивную шкалу убрали.
В 2016 году и сегодня эта ставка применяется для всех резидентов, при этом размер дохода не имеет значения, но происхождение доходов на нее оказывает влияние.
Чаще всего граждане сталкиваются с 13%-ной ставкой, так рассчитывали подоходный налог с зарплаты в 2017 году. Ставка взимается с доходов, которые человек получает от трудовой деятельности, продажи имущества и его аренды. Действие ставки распространяется на дивиденды, которые получает владелец ценных бумаг, на предпринимательскую деятельность (если он выбрал общую систему налогообложения). При выигрышах в лотерею взимается налог в размере 35%.
Льготы
Сотрудники предприятий могут претендовать на льготы, но для их получения трудящиеся должны относиться к следующим категориям граждан:
Если возникает вопрос, можно ли вернуть сумму, уплаченную за подоходный налог, нужно обратиться к законодательству. Например, участники боевых действий могут рассчитывать на льготу в размере 500 руб. Льготы получают ВБД, ветеранам боевых действий нужно предоставить соответствующие документы.
Вычет получат ликвидаторы Чернобыля и те лица, которые пострадали при этой катастрофе. Им положен вычет, его сумма составляет 3000 руб. Такой же вычет положен гражданам, которые участвовали в ВОВ и получили травмы. Действие вычета распространяется на военнослужащих, которые пострадали, принимая участие в боевых действиях. О том, кого законодательство включает в список претендентов на льготы, можно узнать из Налогового Кодекса.
В отдельную категорию выделены опекуны и родители несовершеннолетних, для них действуют особые условия. Например, если заработная плата родителей или опекуна превышает 350 тыс. рублей за год, они теряют право на налоговый вычет.
Вычетом может пользоваться каждый родитель. Если оба родителя трудятся в одной организации, то они оба имеют право на льготу. Это же правило распространяется на опекунов. Один родитель может отказаться от положенного ему вычета, для этого он должен написать отказ. При этом второй родитель получает право на льготу в двойном объеме.
Сумма вычета рассчитывается с учетом того, сколько детей в семье. Если несовершеннолетний ребенок, находящейся на иждивении, один, то опекуны или родители получают право на льготу в размере 1400 рублей. За 2 детей льгота — 2800 рублей.
Многодетные семьи получают вычет, его сумма составляет 3000 рублей. К таким относят семьи, в которых 3 и более детей. Сумма фиксированная, право на нее получают не только за третьего, но и за каждого последующего ребенка.
Предоставив документы, получит льготы многодетная мама, многодетной матери нужно предъявить удостоверение.
У сотрудника организации может быть ребенок-инвалид. В этом случае родитель получает вычет, его сумма составляет 12 тыс. рублей. Он будет начислен за каждого ребенка.
Получить льготу можно, если ребенок-инвалид учится в вузе. При этом форма обучения должна быть очной. Льгота распространяется на детей, у которых 1 или 2 группа инвалидности.
Вычет в полном объеме положен работающему родителю или усыновителю. Попечители и опекуны получат меньшую сумму — 6000 руб.
Матери-одиночки могут уменьшить сумму, взимаемую с них за НДФЛ. Для этого они должны предоставить документы, которые подтвердят их право на налоговый вычет. После оформления бумаг они получат на каждого ребенка удвоенную сумму, например, не 1400 рублей, а 2800. Если у гражданки 2 ребенка, то льгота будет рассчитана по следующей формуле:
На такую сумму будет уменьшен подоходный налог.
Фев 12, 2018 zakonadmnin
Загрузка...